Fai percepire il tuo valore

Fai percepire il tuo valore: una serata dedicata a migliorare la propria presentazione Nei giorni scorsi ho avuto il piacere di condurre il webinar “Fai percepire il tuo valore”, una riflessione condivisa dedicata a come noi professionisti dello sviluppo personale e professionale ci posizioniamo sul mercato. Un tema a me caro che ho già trattato […]

La forza del noi: EMCC Italia Conference 2025

La forza del noi Ho avuto l’onore e il piacere di affrontare questo tema nel corso della EMCC conference, tenutasi il 9 e 10 maggio a Milano. Come responsabile dell’area Academy di Coaching You, insieme a Chiara (Zerbini, ndr), abbiamo pensato di portare un tema poco presente nella solitudine del coach, ovvero quello della vulnerabilità, […]

La supervisione di gruppo nel coaching e nel mentoring

Supervisione di gruppo: un processo fondamentale per la qualità e lo sviluppo nelle professioni dello sviluppo personale e organizzativo La supervisione nel coaching e nel mentoring, secondo gli standard internazionali della Carta Europea dei Servizi e di EMCC (European Mentoring and Coaching Council), è un processo professionale imprescindibile per lo sviluppo continuo e la qualità […]

Trasformare i conflitti in azienda

Come trasformare i conflitti in azienda in collaborazione con le abilità del coaching nella gestione del team Nel contesto attuale, segnato da trasformazioni continue, ritmi intensi e una crescente complessità nelle dinamiche lavorative, i conflitti in azienda sono una realtà quotidiana che non può più essere ignorata o affrontata in modo superficiale. Spesso, dietro ai […]

Gli strumenti del coaching nelle transizioni di carriera

Acquisire abilità strategiche nei momenti di incertezza per arricchire il curriculum e preparare un nuovo percorso professionale durante le transizioni di carriera Il mondo del lavoro è oggi attraversato da un cambiamento costante. Nuovi modelli organizzativi, innovazioni tecnologiche, ristrutturazioni, fusioni, mutamenti generazionali e culturali mettono ogni giorno alla prova la stabilità professionale, creando scenari sempre […]

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